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Narcisismo corporativo

Relaciona-se com a capacidade produtiva de uma empresa

Narcisismo corporativo


O narcisismo corporativo refere-se a um padrão de comportamento exageradamente autoelogioso e autoengrandecedor dentro do ambiente empresarial. 


Empresas ou organizações que exibem esse comportamento muitas vezes se consideram superiores em relação às outras, desqualificando ou menosprezando concorrentes, colaboradores ou até mesmo clientes.


Esse tipo de mentalidade narcisista pode se manifestar de várias maneiras:


  • Desconsideração pelas Concorrências: Empresas com tendências narcisistas podem minimizar as realizações ou as capacidades de outras organizações, retratando-se como únicas ou excepcionais, muitas vezes sem fundamentos objetivos.


  • Autoengrandecimento Excessivo: Elas tendem a se gabar excessivamente de suas próprias conquistas, habilidades ou produtos/serviços, frequentemente sem reconhecer limitações ou erros.


  • Falta de Colaboração: A mentalidade narcisista corporativa pode levar a uma falta de disposição para colaborar com outras empresas, pois veem qualquer parceria como uma oportunidade para sua própria vantagem exclusiva, sem considerar os benefícios mútuos.


  • Cultura Organizacional Tóxica: Empresas com tendências narcisistas muitas vezes têm culturas organizacionais que priorizam o individualismo e a competição interna, o que pode levar a ambientes de trabalho tóxicos.


  • O narcisismo corporativo pode ter consequências negativas, incluindo alienação de colaboradores, falta de inovação e resistência a mudanças necessárias para o crescimento saudável da empresa. 


É importante diferenciar entre um senso saudável de confiança e competência e um comportamento narcisista, que geralmente é inflado e desconsidera os outros de maneira prejudicial.


Empresas saudáveis tendem a valorizar a colaboração, reconhecer as habilidades e conquistas dos concorrentes e cultivar um ambiente de trabalho que incentiva a criatividade e a cooperação, visando um crescimento coletivo e sustentável.



Escrito por:

Psicóloga SP  Maristela Vallim Botari - CRP/SP 06-121677. 

Psicóloga SP  Maristela Vallim Botari - CRP/SP 06-121677.



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