A Romantização do Trabalho
A Psicóloga Maristela Vallim Botari, observa em sua prática clínica o fenômeno do envolvimento emocional excessivo com a esfera profissional.
Este texto explora as nuances desse comportamento e as possibilidades de equilíbrio.
Índice
O que é a romantização do trabalho Sinais de um vínculo emocional desproporcional Impactos na saúde mental A busca pelo equilíbrio e trabalho saudável Enfrentando o abuso moral e limites Referências Bibliográficas
1. O que é a romantização do trabalho
Pode-se compreender a romantização do trabalho como o depósito de uma carga afetiva exagerada nas funções laborais. Para a psicologia, esse fenômeno ocorre quando a identidade pessoal se funde excessivamente à profissional, o que pode resultar em uma visão menos crítica das relações de poder e das demandas institucionais.
2. Sinais de vínculo desproporcional
É possível que o indivíduo comece a "pagar com emoção" o que deveria ser apenas um compromisso técnico. Quando o suor é substituído por lágrimas ou quando se projeta no ambiente corporativo necessidades afetivas familiares, pode haver um sinal de alerta para a perda do Acolhimento humanizado consigo mesmo.
3. Impactos na saúde mental
A dedicação extrema e sem limites pode estar associada ao surgimento de estresse crônico, ideações paranoicas e esgotamento. Nestes casos, a TCC - Terapia Cognitivo Comportamental pode auxiliar na reestruturação de pensamentos sobre produtividade e valor pessoal.
4. Equilíbrio e Trabalho Saudável
O trabalho saudável pode ser visto como uma via de evolução moral e material, exigindo funções cognitivas como memória e concentração. Contudo, manter as emoções em um campo privado e preservar a vida pessoal pode permitir que o indivíduo não se torne refém das dinâmicas de Narcisismo corporativo.
5. Limites e Abuso Moral
Infelizmente, a docilidade excessiva pode tornar o profissional vulnerável a situações de Assédio Moral no trabalho. Estabelecer limites claros e aprender a dizer não são ferramentas que podem ser desenvolvidas no processo com uma Psicóloga.
Referências Bibliográficas Dejours, C. (2008). Alienação e Clínica do Trabalho. In: S. Lancman & L. Sznelwar. Christophe Dejours: da psicopatologia à Psicodinâmica do Trabalho. (2ª edição ampliada, F. Soudant, S. Lancman e L. I. Sznelwar trads. pp. 255-286). Rio de Janeiro: Fiocruz Brasília: Paralelo 15.
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